Sem planejamento, despesas como o 13º e adiantamento de férias podem se tornar um problema
O fim do ano está quase aí e chega exigindo aquele planejamento de quem precisa garantir a saúde financeira da empresa e a alegria dos funcionários que receberão o pagamento do 13º salário e o adiantamento das tão aguardadas férias.
Sim, cumprir com as obrigações trabalhistas é dever da empresa e garante que os colaboradores se sintam contemplados em seus direitos e satisfeitos com a seriedade de seus empregadores. Mas quem é empreendedor sabe a importância de antecipar essas despesas para evitar problemas no caixa da firma.
Quatro dicas para fechar o ano com o caixa em dia
Uma boa alternativa é começar a poupar no início do ano o valor a ser desembolsado no pagamento. Vale, por exemplo, separar, a cada mês, uma quantia referente à remuneração de cada colaborador. Assim, ao final do ano, o montante estará garantido.
Outra boa alternativa é aproveitar períodos de maior rentabilidade do negócio para já separar a quantia necessária para dar conta das despesas, evitando, assim, a necessidade de lidar com imprevistos no faturamento ou mesmo com despesas inesperadas que comprometam o fluxo de caixa.
Mas não basta poupar. É preciso se organizar e ficar de olho no calendário e em todos os encargos ocasionados pelo pagamento do 13º salário e dos adiantamentos de férias.
Sim, há regras e prazos previstos por lei para que o trabalhador seja contemplado com a remuneração e é preciso que o empregador esteja preparado para lidar, também, com questões de ordem tributária e fiscal decorrentes desses pagamentos.
Vale lembrar que, entre os tributos previstos na ocasião do pagamento do 13º, estão o INSS patronal, o recolhimento relativo ao FGTS e o imposto de renda retido na fonte, se for incidente.
Com planejamento e organização, é possível cumprir com essa despesa de maneira tranquila, sem grandes oscilações no orçamento do empreendimento. Mas, caso haja imprevistos e não seja possível garantir os direitos de seus colaboradores, outra alternativa é recorrer a um empréstimo bancário.
É claro que a palavra “empréstimo” vem colada na palavra “juro” e essa última, em específico, causa arrepios em quem já está passando por dificuldades financeiras. Mas é importante saber que há possibilidades interessantes a serem consideradas, com pagamento possível e sem exorbitâncias. A manutenção correta da remuneração de sua equipe é fundamental para a saúde do seu negócio. E isso não tem preço. Conheça nossas soluções.
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